2017年02月23日

なぜ残業をたくさんしても、しない人と給与が同じ?

今日のYahoo!ニュースにも取り上げていただきましたが、

日経ウーマンオンラインに下記のコラムを寄稿しています。

http://wol.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/179201/021500063/
「なぜ残業をたくさんしても、しない人と給与が同じ?」


賃金制度を設計する際に、固定残業手当を導入する場合は

注意したいところでもあります。




posted by 佐佐木由美子 at 22:12| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年02月22日

表参道の素敵カフェ

事務所の近所にある、素敵なカフェ「KASSETTE」さん。

http://kassette.jp/

珈琲もハーブティーもとても美味しくて、

今日もスタッフと共にお邪魔させていただきました!

IMG_20170222_124435.jpg

カフェ好きの私にとっては、嬉しい限りです。


*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
グレース・パートナーズ社労士事務所
http://www.sasaki-sr.net/
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*



posted by 佐佐木由美子 at 15:02| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年02月20日

毎日、様々なご相談や打合せがあります。

すぐにでも対応したい案件があっても、なかなか着手するまでに

時間を要してしまい、お待たせしているクライアント様に

申し訳なく思いつつ、精一杯取り組んでいます。


今日は強風に雨・・・と、天気の変わり方が激しかったですね。

傘を持たず、短い距離ながらも雨に濡れてしまいました💧

明日は晴れてくれることを願いつつ・・・




posted by 佐佐木由美子 at 21:05| 東京 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年02月17日

みなし残業

今日もいろいろとご相談をいただきましたが、

そのひとつが、みなし残業に関することです。

固定残業手当を入れているものの、

それを見直したいというもので、

今後、長時間労働是正への関心とともに

こうした問題は増えてくるように思います。







posted by 佐佐木由美子 at 19:40| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 人事労務関連 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年02月16日

コラボレーション

今日も様々な魅力ある方たちとお会いしました。

必要なときに、必要な人と出会える、という気がします。

ランチを兼ねた打ち合わせでは、

新しいコラボレーションについて話が盛り上がりましたが、

それぞれ強みを持ったプロフェッショナルが協働する時代だと感じます。

そして、

私たちの働き方もこれからますます進化していくのだろうと

思います。


posted by 佐佐木由美子 at 21:05| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年02月15日

新しい扉

日々の業務の中で、諸々構想中です。

何とかひとつずつ、カタチにしていきたいと思っています。

正しい方向性であれば、

扉は開かれていくと信じて。




posted by 佐佐木由美子 at 21:28| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年02月14日

男性社員の育休

今日は男性社員の育休に関する相談がありました。

ご承知のとおり、日本では男性の育休取得が進まない状況にありますが、

取得促進のために、助成金制度があります。

しかし、あまり知られていませんね。

昨日ご訪問した企業も、女性の育休実績は相当あるにもかかわらず

男性社員の取得は進まず、男性育休の助成金について話をしたところ

全くご存じのない様子でした。

これはもったいないかもしれません。

何事もそうですが、「知っている」と「知らない」とでは、

大きな差を生みます。





posted by 佐佐木由美子 at 22:02| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 人事労務関連 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする