2019年04月24日

仕事と生活の調和推進室サイト

日経スタイルに公開されているこちらの記事

管理職の女性比率高い企業、残業少なく登用のチャンス
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO43777080W9A410C1000000?channel=DF130120166018

本文にある報告書は、下記から詳しい内容をご覧いただけます。


企業等における仕事と生活の調和に関する調査研究報告書(平成31年3月)
http://wwwa.cao.go.jp/wlb/research.html 

(内閣府 男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室サイト)






posted by 佐佐木由美子 at 21:12| 東京 ☁| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

幸せな社員が増えるほど会社が伸びる理由

本日の東洋経済オンラインに下記の記事を寄稿しました。

仕事の生産性にまで影響する「幸福」の正体
幸せな社員が増えるほど会社が伸びる理由

https://toyokeizai.net/articles/-/277798


自分が幸せであることが、いかに大切であるか、

ということですね。

とかく、自分はさておき、仕事や会社を優先する・・・

となりがちですが、

まったく逆の発想で、自分からハッピーになることが

どれだけ周囲や会社、社会にさえもプラスの影響を与えるか。

幸福学の研究というのも、なかなか興味深いものがあります。



posted by 佐佐木由美子 at 10:13| 東京 ☁| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年04月23日

労働時間は奥深く

昨日は労働時間管理に関する研修をさせて頂きましたが、

今日訪問した顧問先においても、労働時間や割増賃金の考え方が

話題に上りました。

日々の勤怠、さらには給与計算にも関連しますので、

実はとても重要です。

そして、あっという間に日付も変わる時間に・・・!

posted by 佐佐木由美子 at 23:53| 東京 ☀| Comment(0) | 人事労務関連 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする