2018年06月28日

「40代以降」の中途採用で失敗を防ぐ視点3つ

2018年3月に策定・施行された「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」、

いわゆる「転職指針」。

あまり知られていませんが、ミドルシニアの転職・再就職が活発化する中、

「働き方改革実行計画」においても、多様な選考・採用機会の拡大に着目されています。


東洋経済オンラインに下記の記事が掲載されていますのでぜひご覧ください!


「40代以降」の中途採用で失敗を防ぐ視点3つ
https://toyokeizai.net/articles/-/226271



posted by 佐佐木由美子 at 11:46| 東京 ☁| Comment(0) | メディア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする