2018年08月15日

育児・介護休業規程は最新ですか?

弊社は育児休業関連のご相談が多いですが、

先日ある企業の規程を拝見したところ、

昨年の改正が反映されていない内容でした。


平成29年は、育児・介護休業法が2回も改正され、

かなり内容が変わりました。

これだけの頻度で内容が変わるのは珍しいといえるでしょう。

そのままにしていると、法律の基準を満たしていないため問題になります。

労使協定もチェックしたいところですね。


いざ従業員が育児休業や介護休業を取ろうと思ったときに

拠り所となるのはこうした社内規程ですので、

最新の法改正に対応した内容にして

対応していただきたいと思います。

従業員向けにハンドブックなどあると、よりわかりやすいですね。



posted by 佐佐木由美子 at 12:54| 東京 ☀| Comment(0) | 人事労務関連 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする