2018年10月01日

万が一の「休職のルール」と傷病手当金

東洋経済オンラインに、下記の記事が掲載されております。

知らないと損する、万が一の「休職のルール」
  ↓  ↓  ↓
https://toyokeizai.net/articles/-/238994


私が社労士の仕事を始めたずっと前は、傷病手当金の申請があっても

精神疾患に関するものはとても少ない件数だったと記憶しています。

しかし現在では、まったく状況が異なり、取り扱う件数の多くが

そうした内容であることも珍しくありません。


健康保険制度の中でも、困ったときに役立つ給付制度の一つで

いざというときにぜひ活用して頂きたいものだと思います。





posted by 佐佐木由美子 at 14:03| 東京 ☀| Comment(0) | メディア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする