2018年12月17日

実は見逃せない安衛法改正

働き方改革関連法において、年次有給休暇や時間外労働の制限に関して

注目を集めていますが、労働安全衛生法における改正も

意外と見逃せないものだと思います。

いずれにしても時間外労働が多いということは、

何かと問題になってきますので、

日頃の労務管理を心掛けていくことが大切になります。

改正までに、就業規則の見直しも行っていく必要がありますね。


posted by 佐佐木由美子 at 17:01| 東京 ☀| Comment(0) | 人事労務関連 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする