2019年05月09日

育児休業終了後の社会保険

育児休業を終えて職場復帰される方の多い新年度。

フルタイムから短時間勤務に変更される方も少なくありませんが、

このときに社会保険の負担が気になることもあります。

育休明けの場合、すぐに標準報酬月額(=社会保険料のもとになる給与)を

引き下げる場合ができないので、

手取りが思った以上に少なくなってしまうことも。


育児休業等終了時は、本来の随時改定とは

別のルールで対応することができますが、

保険料の反映までには数カ月かかります。


そうした説明を社員さんにしていました。

意外と社会保険料の仕組みは知られていないので、

「そんな風になっているのですね」と

ビックリされることもあります。


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事務所入口の今月のお花

posted by 佐佐木由美子 at 15:43| 東京 ☀| Comment(0) | 人事労務関連 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする