2017年10月24日

労働契約

入社するときの労働条件…というのは、労使双方にとって重要なものです。

雇用契約に関するご相談を頂く機会は多いですが、

特に給与に関連する部分は、後々トラブルとならないように

曖昧にしないことが大切だと思います。

稀に、驚くような内容の労働契約書を見ることがある一方、

口約束の言った・言わないで揉めるケースもありますので、

書面の交付は大切ですね。


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事務所の玄関先に飾ってあるお花


posted by 佐佐木由美子 at 13:12| 東京 ☁| Comment(0) | 人事労務関連 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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