2018年07月26日

男性の育休取得〜積水ハウスの取り組み

積水ハウスは9月1日より

3歳未満の子を持つ男性社員全員が子の誕生から

3歳に達する日までに1ヵ月以上の育児休業を取得し

最初の1ヵ月は有給にする制度を設けるとのこと。


同社は育休取得率100%を達成したものの、平均2日に

留まっていたことから、思い切った施策に切り替えました。


男性で1か月以上というのは珍しいといえます。

育児休業休暇中は「無給」となり、雇用保険制度から育児休業給付金を

申請するのがほとんどですが、これを1ヵ月は有給とすることも

なかなか思い切った施策と言えます。


実際に取得し、復帰後にどのような変化が生じるか

大変興味があります。








posted by 佐佐木由美子 at 14:14| 東京 ☀| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前: [必須入力]

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント: [必須入力]

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。
※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。