2018年07月31日

罰則付き「時間外労働の上限規制」が導入

本日の東洋経済オンラインに、下記の記事を寄稿しております。


働き方改革でNGになる「部下の管理方法」は?
罰則付き「時間外労働の上限規制」が導入へ


https://toyokeizai.net/articles/-/230886


本日の日経新聞にも、管理監督者や裁量労働制の適用者についても

労働時間把握義務があることがありましたが、

このあたりの現状も会社によってまちまちなので、注意が必要ですね。






posted by 佐佐木由美子 at 14:38| 東京 ☀| Comment(0) | メディア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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