2019年06月06日

成長戦略実行計画の素案

5日の未来投資会議で示された成長戦略実行計画の素案。

その目玉と位置付けられる高年齢者雇用安定法の改正の

行方が気になるところですが、

真の意味で成長戦略につながるのか。

雇用の現場では、高齢者活用ばかりでなく、親の介護、

育児休業、限定正社員、パワハラやセクハラ、マタハラ、

メンタルヘルス不全、副業・兼業など、

日々多岐に渡るご相談があります。




posted by 佐佐木由美子 at 23:55| 東京 ☀| Comment(0) | 人事労務関連 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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