2018年08月06日

女性であるがゆえに

入試における女性差別問題。

一生懸命に勉強してきた努力が、女性であるという理由で

受け入れられないというのは大変残念です。

今回、様々な報道がされていますが、

これは氷山の一角ではなかろうかと思います。


こうしたことが起こる「統計的差別」をどう解消していくか。

確かに医師は過酷な現場であることは間違いありませんが、

働き方自体を見直していかない限り、変わっていかないでしょう。


先の働き方改革関連法においても、時間外労働の上限規制においては

医師は適用が猶予されているという状況です。

入試で差別があるということは、採用においての差別は

蔓延している可能性もあり、これは医師ばかりでなく

他の業界においても懸念されます。




posted by 佐佐木由美子 at 18:04| 東京 ☀| Comment(0) | 女性 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月02日

いつでもできると思うと、いつまでもできない

いつでもできると思うと、いつまでもできない。

そうしたことが、たくさんあるかと思います。


なかには、期間限定で、「今しかできない」「今だから意味がある」

といったこともありますよね。

そんなときは、立ち止まってじっくりと自分の心に問いかけてみることが一番。

「あのとき、やっておけば…」と後になって悔やむようなことだけは

できる限り避けたいと思っているので、

決断するときは思い切って決めてしまいます。

もちろん、自分なりに考えての選択なので、

結果がどうであれ、責任を持とうという気になります。


人生、ずっと物事を先延ばしにできるほど、長くないかもしれません。







posted by 佐佐木由美子 at 14:10| 東京 ☀| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月01日

働き方改革の目玉、「同一労働同一賃金」とは?

本日更新の日経ウーマンオンラインに、下記の記事を寄稿しています。


働き方改革の目玉、「同一労働同一賃金」とは?
正社員と非正規労働者の待遇差を改善 ポイントを解説


https://wol.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/179201/072600097/


均衡待遇と均等待遇、同じように見えますが、実は違います。

そして、わかりにくい…

施行はまだ先ですが、それに向けた準備を今後進めていく必要があります。





posted by 佐佐木由美子 at 11:26| 東京 ☀| Comment(0) | メディア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年07月31日

罰則付き「時間外労働の上限規制」が導入

本日の東洋経済オンラインに、下記の記事を寄稿しております。


働き方改革でNGになる「部下の管理方法」は?
罰則付き「時間外労働の上限規制」が導入へ


https://toyokeizai.net/articles/-/230886


本日の日経新聞にも、管理監督者や裁量労働制の適用者についても

労働時間把握義務があることがありましたが、

このあたりの現状も会社によってまちまちなので、注意が必要ですね。






posted by 佐佐木由美子 at 14:38| 東京 ☀| Comment(0) | メディア | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年07月30日

青山表参道商店会 謝恩納涼盆踊り大会

北青山にある善光寺さんで、毎年恒例の盆踊り大会が本日行われます。

IMG_20180730_115350 (002).jpg

境内には準備の人たちが少しずつ集まっています。

青山表参道商店会の方たちのアットホームな雰囲気が好きです。

夕立など降らないことを願いつつ。

こうした日本的な風景を見ると、何となくホッとしますね。

お近くの方は、ぜひ盆踊りにお立ち寄りください(^^)







posted by 佐佐木由美子 at 15:33| 東京 ☁| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年07月26日

男性の育休取得〜積水ハウスの取り組み

積水ハウスは9月1日より

3歳未満の子を持つ男性社員全員が子の誕生から

3歳に達する日までに1ヵ月以上の育児休業を取得し

最初の1ヵ月は有給にする制度を設けるとのこと。


同社は育休取得率100%を達成したものの、平均2日に

留まっていたことから、思い切った施策に切り替えました。


男性で1か月以上というのは珍しいといえます。

育児休業休暇中は「無給」となり、雇用保険制度から育児休業給付金を

申請するのがほとんどですが、これを1ヵ月は有給とすることも

なかなか思い切った施策と言えます。


実際に取得し、復帰後にどのような変化が生じるか

大変興味があります。








posted by 佐佐木由美子 at 14:14| 東京 ☀| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年07月25日

睡魔と戦いながら

7月も気づけばもう下旬!来週から8月とは…

と気持ちばかりが焦りますが、一歩ずつやっていくしかありませんね。


最近、運動不足を気にして、少しウォーキングなどしています。

昨日はウォーキングをしながら、居眠りしそうになって、

我ながらビックリ。

睡魔と戦いながらでは、効率よく運動もできませんね(苦笑)

というか、そこまでしてやる必要もないような。


もう少し過ごしやすい気候になってくれると

身体も楽になるのでしょう。

眠いときは眠るに限りますね。




posted by 佐佐木由美子 at 17:38| 東京 ☁| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする