2017年01月25日

就業規則は…

法改正に関する就業規則改定は、今月も引き続き各社様において

対応をさせていただいています。

就業規則はかなりロジカルな作りになっているので、

単に一部を変えたとしても、全体としての整合性が取れるように

検討する必要があります。

どのような制度設計にするか、というコンサルティングをはじめ

実は、とても根気の要る地道な作業が多くあり、かなりの時間を費やしています。

そして、策定から完成までを振り返ると、法律ばかりではなく、

様々なスキルが必要となるものだと感じます。



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グレース・パートナーズ社労士事務所
http://www.sasaki-sr.net/
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posted by 佐佐木由美子 at 17:03| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 人事労務関連 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする