2020年11月30日

11月最後の日に

目の異変で眼科へ行くと、

一部が出血しているということ💧

女医さんが丁寧に説明してくれました。

どおりで真っ赤だと思いました・・・

日頃からパソコンで酷使しているので、

この機会にちょっと休ませてあげないと。

やっぱり睡眠が一番ですね。















posted by 佐佐木由美子 at 17:57| 東京 ☀| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月26日

働き方の多様化と社会保険

今日も色々なご相談を頂きながら、

オンライン等での打ち合わせで慌ただしい一日でした。

働き方の多様化に伴い、複数の企業で仕事をする方の

社会保険については、なかなか複雑なところがあります。

役員を兼任する人もいれば、一方は役員でもう一方は従業員

である場合もあります。

2以上の適用事業所に被保険者として加入する場合は

どちらを主たる事業所として選択するか決めるとともに、

社会保険料も報酬によって案分になるので、徴収する事業所も

注意しなければなりません。

随時改定の考え方も複雑で、そういった意味では

業務委託であればまた話が違いますが・・・

働くという場合、どんな風に働くのか、労働契約なのかどうか、

社員といっても、働き方が個別化する昨今。

クライアントにとって最適なアドバイスをするためにも

ヒアリングとコミュニケーションは大切だと改めて感じます。










posted by 佐佐木由美子 at 18:10| 東京 ☀| Comment(0) | 働き方・人事労務 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月24日

様々な情報

3連休中、皆さんはどうお過ごしでしたでしょうか。

私は少しネット環境から離れようと試みました。

毎日、すごい情報量に接しているので

目を休ませたいという気持ちもありまして。



ところで、ネットには様々な情報があふれています。

どの情報を取捨選択するかは個人の判断ですが、

いつの時点での法律等に基づく情報か、

ということは重要なことではないかと思います。

極端な例では、原稿を書いている時点と、公表される時点で

改定によって内容が変わる場合もあるくらいです。

今年は特に、コロナ関連において改正が目まぐるしい年でした。

第三波によって、さらに変更があるかもしれませんので

期限があるものは要注意ですね。











posted by 佐佐木由美子 at 17:24| 東京 ☁| Comment(0) | 働き方・人事労務 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする