2020年10月15日

就業規則を気にも留めなかった


今日、ある経営者と話していたときに、

自分が社員だった頃は、就業規則を気にも留めなかった、

ということを言われていました。

でも、大事なんですね、と。

社員の方にとっても、就業ルールが明確である方が

安心につながると思います。

もちろん合法的な内容であることが前提ですが。


一見するとそれなりに見えるものでも、

読んでみたら違法な内容があちこちに紛れ込んでいる

こともあります。

あたりまえですが、内容は大事です。

依頼者の意図を理解しながら、

どのように新たなルールを形作っていくか。

このあたりは色々と考えてご提案をしますが

結果として皆さんの笑顔につながると嬉しいです。












posted by 佐佐木由美子 at 17:28| 東京 ☁| Comment(0) | 働き方・人事労務 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前: [必須入力]

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント: [必須入力]

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。
※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。